L'entreprise est vivante, sa performance dépend souvent de ses capacités à GERER son capital humain.
Nous pouvons vous accompagner, et vous proposer :
Des actions ou missions de conseils adéquats tels que :
- L'audit d'organisation, Diagnostic des ressources,
- Audit des processus de recrutement, Compétences requises pour demain,
- Etude de postes, Carte des métiers,
- Bilan professionnel ou de compétences,
- Réorientation professionnelle, Bilan d'orientation,
- Evaluation professionnelle, Accompagnement au reclassement,
- Repérage, évaluation des potentiels et des perspectives...
Du Coaching : Préparer l'action, Accompagner le changement...
Action visant principalement à accompagner une personne à partir de ses besoins professionnels pour développer son potentiel et ses savoir-faire. Favoriser le Développement de ses propres ressources, d'augmenter ses possibilités d'actions et d'expression.
Coaching individuel :
- Evolution de fonction, de responsabilités,
- Problématiques relationnelles, Gestion de conflits,
- Capacité à décider, à se positionner,
- Adaptation de l'emploi dans un nouvel environnement
- Mobilité professionnelle interne ou mobilité externe,
Coaching collectif :
- Développement de l'esprit d'équipe, Mobilisation des talents,
- Améliorer l'aptitude des membres de l'équipe à échanger, partager et construire ensemble.